Ao contratar planos de saúde em São Paulo, é fundamental entender as modalidades disponíveis. De forma simples, existem três principais modelos:
Destinado a empresas com CNPJ ativo. Pode ser contratado a partir de um número mínimo de vidas (em muitos casos, 2 ou 3 pessoas). Geralmente apresenta menor custo por beneficiário e condições mais vantajosas.
Contratado diretamente por pessoa física. Possui reajuste anual definido pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), oferecendo maior previsibilidade. Porém, há menor oferta no mercado.
Voltado a profissionais vinculados a entidades de classe ou sindicatos e contratado por intermédio de administradoras de benefícios. Costuma ter valores competitivos, mas o reajuste é definido conforme contrato coletivo.
Cada modalidade possui características próprias. A escolha ideal depende do perfil do contratante, orçamento disponível e necessidade de rede credenciada em São Paulo.